Formations Ergogene

La transmission des savoirs est une valeur fondamentale pour notre cabinet, pour répondre à celle-ci nous vous proposons de vous accompagner à travers un volet formation. Nous dispensons 2 types de formations :
- la formation dite « classique » adapté à l’apprentissage de l’adulte et/ des étudiants;
- la formation dite « formation action ».

La formation « classique »

La formation « classique »

En fonction des objectifs de votre entreprise et des stagiaires, nous adaptons nos supports de formations pour concevoir des formations sur-mesure.

Nous abordons des thématiques, issues des expériences et principes ergonomiques, telles que : l’ergo-conception, la prévention des TMS, l’analyse du travail, la conduite de projet, l’utilisation de la vidéo motion avec KIMEA.

Et d’autres issues de l’analyse transactionnelle des organisations de travail comme la process communication, à destination de l’encadrement, des professions au contact du public. L’objectif : vous remettre les clés d’un management opérationnel de qualité.

La formation-action

La formation-action

Après avoir initié la construction sociale du projet, nos experts vont co-conduire le projet en interne. Au cours de cette co-construction du projet, nos experts transmettre aux apprenants leur savoir-faire, leurs outils (ex : comment utiliser kimea ou la simulation d’activité) ainsi que les supports.

Au fur et à mesure du déroulement du projet, les acteurs montent en connaissances et en compétences. L’objectif final est l’autonomie des apprenants et de l’entreprise. Pour une pérennisation complète, nos experts peuvent garantir un suivi trimestriel.