L’enjeu : dépasser le déclaratif pour agir à la source du travail réel
Les risques professionnels (TMS, RPS, usure professionnelle, polyexpositions) découlent d’un écart entre les exigences de production et la réalité des situations de travail. Pour engager des actions concrètes, une analyse globale de l’activité est indispensable pour identifier les déterminants profonds des contraintes physiques et organisationnelles.
Notre approche combine l’observation terrain, l’analyse des régulations collectives et les entretiens métiers. En croisant le vécu des équipes avec nos diagnostics, nous permettons à la Direction, au CSE et au service Santé au travail de partager une vision neutre et globale des situations réelles.
Technologie KIMEA : Quantifier le visible pour discuter de l’invisible
Nous ne nous contentons pas d’observer. Nous utilisons la solution KIMEA pour objectiver les contraintes physiques réelles et ouvrir un dialogue constructif :
- Captation fluide & non intrusive : L’opérateur travaille naturellement, filmé par une simple caméra sans porter d’équipement ni de capteurs gênants.
- Données chiffrées & objectives : Le logiciel identifie automatiquement les sollicitations biomécaniques invisibles à l’œil nu (angles critiques des épaules, du dos, des poignets et répétitivité).
- Base de discussion participative : Les vidéos modélisées en 3D servent de support neutre lors des ateliers co-constructifs, pour débattre des aménagements sans jamais pointer du doigt l’opérateur.
Méthodologie de l’intervention
Cadrage & Analyse des indicateur
Définition des objectifs, étude des données existantes (DUERP, absentéisme, arrêts) et cadrage méthodologique avec les acteurs internes (Direction, RH, CSE, SST).
Analyse fine de l’activité & Captations
Observations terrain, entretiens avec les opérateurs, analyse des contraintes organisationnelles et mesures biomécaniques ciblées pour quantifier l’invisible.
Objectivation & Restitution concertée
Restitution des résultats chiffrés et visuels pour partager un diagnostic commun entre management et représentants du personnel, libéré des postures de principe.
Co-construction du plan d’action
Élaboration et hiérarchisation de solutions techniques, ergonomiques et organisationnelles réalistes, directement applicables sur le terrain.
Prêt à transformer vos postes ?
Échangeons sur vos indicateurs (arrêts de travail, plaintes, absentéisme) pour cadrer la démarche la plus adaptée à votre structure.
Financement possible
Nos interventions et diagnostics établis par nos IPRP vous permettent de mobiliser les subventions FIPU / CARSAT (jusqu’à 70 % de prise en charge pour les PME).
Des TMS à objectiver ?
Échangeons 15 minutes pour cadrer votre besoin et évaluer les financements mobilisables.